PD Acoso Laboral Lite
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PD Prevención Acoso LITE
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➜ Sencillo y rápido.
70 €/ año + IVA
¿Cuáles son tus obligaciones?
La Ley Orgánica 10/2022 y la Ley Orgánica 3/2007 establecen una serie de obligaciones
para las empresas en materia de prevención y actuación frente al acoso laboral y sexual.
Estas obligaciones incluyen:
➜ Implementar un protocolo de acoso laboral y sexual para actuar en caso de denuncia.
➜ Declaración de principios.
➜ Definir las situaciones de acoso laboral y sexual y divulgarlas a la plantilla.
➜ Establecer medidas preventivas contra el acoso para actuar en caso de denuncia.
➜ Establecer un proceso de investigación y actuación frente a la denuncia de acoso laboral.
➜ Constituir un organismo interno de observación.
➜ Establecer un canal de denuncia interna.
➜ Poner a disposición de la plantilla un modelo de denuncia.
➜ Notificar de forma expresa de la existencia, medidas, cauce de denuncia y consecuencias del protocolo de actuación.
➜ Dotar de herramientas para la formación y sensibilización en la materia.
➜ Seguimiento, revisión y evaluación periódico del Protocolo y de las denuncias presentadas.
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Servicio avanzado en prevención de acoso laboral.
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Un asesor experto se pondrá en contacto para ayudarte en el proceso de la creación de protocolo y te resolverá todas las dudas, en todo lo que necesites para.